動視暴雪任命首席多元化與包容官：確保游戲的多樣性

據外媒VGC報道，動視暴雪任命Kristen Hines為其新任首席多元化、公平與包容官。她將向首席人事官Julie Hodges匯報工作，于4月25日加入公司及高級領導團隊。

動視暴雪承諾在未來五年內將女性和非二元性別員工的數量增加50%，她將在實現這一承諾上發揮主導作用。

Kristen Hines還將與旗下所有游戲團隊合作，“以確保游戲設計中包含多樣性和包容性的視角，包括故事情節、角色發展、玩法和社區互動”。

在加入動視暴雪之前，她曾在埃森哲擔任董事總經理，負責公司的全球包容性、多元化和股權業務，并未客戶提供運營模式、組織設計、人力資源戰略以及員工經驗的大規模變革方面的意見。

“我很高興能加入一家優先致力于DEI文化的公司，我將在自己設定的目標上取得進展。在一個歷來代表性不強的行業，我期待著和公司一起努力，建立一個重視透明、公平和包容的工作場所。”

動視暴雪首席執行官鮑比·科蒂克說道：“Kristen的成功引領了復雜的轉型，取得了可衡量的結果，這使她成為確保我們實現多元化、公平和包容性承諾的合適人選，并能為此建立一個符合我們價值觀的模范工作場所。”

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