58同城員工爆料裁員比例30%-50% 公司大批量裁員怎么辦？

58同城員工爆料裁員比例30%-50%

在脈脈平臺上，有多名認證為58同城員工的用戶17日表示，58同城正在進行一波裁員。據悉，本次裁撤比例高達30%-50%，涉及各條業務線，賠償給到N+1。

有網友表示，58同城TEG部門裁員比例為40%，58趕集集團裁員比例為30%。目前，58同城官方尚未給出回應，該話題仍在脈脈平臺上持續討論中。

據悉，58同城是國內本地生活服務平臺，由姚勁波創辦，員工高達2.8萬人。

公司大批量裁員怎么辦

如果單位與勞動者協商解除合同，需要向勞動者支付經濟補償金，每工作滿一年，支付一個月的工資。如果是違法解除合同，還應當按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

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