女子為帶娃離職離婚獲7萬補償女方全職帶娃離婚時怎么判？

發布時間：2023-05-15 10:38:12

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來源:太平洋財經網

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女子為帶娃離職離婚獲7萬補償

經營一個家庭并不是一件容易的事，夫妻雙方都有付出。在婚姻走到盡頭時，應該相對公平地進行財產分配，除了房產、車子、存款這些價值相對明確的物品外，家務勞動應當如何來衡量呢?這是有價值的嗎?5月13日，南京市江寧區人民法院公布了一起剛判決不久的這樣的案件。

2010年8月，楊某和左某經人介紹后領證結婚，婚后3年多，楊某都沒懷孕。夫妻去醫院檢查，發現一方不能自然生育，于是決定做試管嬰兒。之后的一年時間里，楊某先后做了三期試管，還曾流產過1次，吃盡苦頭，好不容易在2015年10月懷孕，并在第二年7月順利產下一子。南京市江寧區人民法院民一庭庭長喬華介紹：“女方在做試管期間，包括懷孕以及生產之后，就一直沒有再出去工作，在全力備孕、照顧小孩、照顧家庭，男方出差比較多，一直是在外面工作的。”

小生命的到來也沒能挽救兩個人的婚姻，最終雙方因生活瑣事、性格不合等諸多原因，楊某向法院起訴離婚，并提出為了孩子才沒有重回之前的工作崗位，她全職在家帶娃付出了很多的精力和勞動，因此主張10萬元的經濟補償。南京市江寧區人民法院民一庭庭長喬華介紹，“《民法典》對此也有規定，在夫妻關系中，一方承擔照顧撫養子女、照料老人較多的家庭義務時，在離婚時可以向另一方主張補償，另一方應當予以補償”。

法院審理后認為，楊某主張家務經濟補償符合法律規定，法院在判決準予雙方離婚的同時，酌定由左某補償楊某70000元。法官表示，在家庭中，常常存在一方因負擔較多的家庭義務，導致在自我發展、自我實現上的時間和精力被大量壓縮，甚至完全犧牲自我發展機會，全力投入家務勞動中的情況。因此，家務勞動價值應當得到尊重，投入家務勞動、承擔家庭義務的人，理應獲得相應的補償。

女方全職帶娃離婚時怎么判

1、離婚后，不滿兩周歲的子女，以由母親直接撫養為原則，母親患有久治不愈的傳染性疾病或者其他嚴重疾病，子女不宜與其共同生活、有撫養條件不盡撫養義務、因其他原因，子女確不宜隨母親生活的除外;

2、已滿兩周歲的子女，父母雙方對撫養問題協議不成的，人民法院根據雙方的具體情況，按照最有利于未成年子女的原則判決，全職媽媽可以通過舉證證明子女隨其生活時間較長，改變生活環境對子女健康成長明顯不利，爭取子女的撫養權;