中建四局組織領導干部學習貫徹黨的二十大精神培訓 世界微資訊

為深入學習貫徹黨的二十大精神，全面落實中建集團及局黨委關于深入學習黨的二十大精神的培訓要求，切實提升領導干部的政治站位和政德修養。3月29日-4月2日、4月15日-4月19日中建四局領導干部學習貫徹黨的二十大精神培訓班在廣東省委黨校順利舉行，局黨委書記、董事長易文權出席開班儀式。

△培訓班合影

開班儀式

(資料圖)

開班儀式上，廣東省委黨校副校長鐘漢謀作開班致辭，他對省委黨校的歷史發展、教學基本情況進行了介紹，并對中建四局各位學員的到來表示熱烈歡迎，希望中建四局的學員能在廣東省委黨校學有所成，學有收獲。

會上，易文權發表動員講話，他對廣東省委黨校一直以來給予中建四局的支持表示感謝，并對參培學員提出三點要求：

一是要進一步增強學習意識，努力提升領導干部的領導力。中建四局在不斷變革圖強的進程中，面對新形勢新變化，領導干部要時刻保持本領恐慌，加強學習思考，希望各位學員珍惜學習機會，端正學習態度，加強思想碰撞,不斷提高政治素養和領導能力，確保學有所獲、學有所進。

二是要進一步增強擔當意識，堅定變革圖強爭先進位的決心和意志。中建四局的高質量發展迫切需要一批敢擔當、能擔當、善擔當的干部來“開疆拓土、攻城拔寨”。領導干部要拿出“明知山有虎、偏向虎山行”的勇氣，直面矛盾問題；要堅定四局變革圖強的信心，拿出爭先進位的態度，始終飽含激情，積極作為。

三是要進一步增強奮斗意識，堅定不移走高質量發展之路。每一位領導干部都要身體力行，帶領廣大職工群眾共同奮進，實干才能興企；堅決落實局“四會”的總體工作思路，深入推進十大深改任務，圍繞一利五率，堅定走高質量發展的道路，力爭提前完成局“十四五”戰略規劃目標。

培訓過程

本次學習貫徹黨的二十大精神培訓班采用全封閉式管理，每期集中培訓5天，形式主要包括專題授課、交流研討、主題匯報等。

培訓圍繞“學習貫徹黨的二十大精神”“全國兩會精神”“加快構建新發展格局”等主題開展了專題授課。

期間，結合四局發展實際穿插開展了《中建四局領導人員管理辦法》解讀及宣貫、中建四局領導干部合規管理系列培訓、OKR績效管理培訓、中建四局領導干部任前廉潔宣貫等內容學習。

培訓過程中，針對如何抓住機遇推動企業高質量發展；如何更好地發揮績效指揮棒作用，激勵全員價值創造；局屬二級單位領導干部崗位說明書等主題分組開展專題研討。

培訓結業

結業儀式上，各小組選派代表圍繞研討交流成果、學習心得體會進行專題匯報；廣東省委黨校為參培學員頒發結業證書。

△專題匯報

△頒發結業證書

中建四局總部部門總經理助理及以上領導、局屬二級單位班子成員共200余人參加了本次培訓。

責編：許志勝

校對：孫笑平、鄒璽瓊

審核：李書鵬、張欣豪、代俊

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素材來源：局人力資源部

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