醫(yī)保和社保一起交還是分開交？單位沒交醫(yī)保怎么賠償員工？

醫(yī)保和社保一起交還是分開交?

社保和醫(yī)保并不是分開交的，因為社保里面就包含了醫(yī)保，醫(yī)保只是社保的一種，只要大家按時繳納了社保就等同于繳納了醫(yī)保。醫(yī)保是一種基本醫(yī)療保險，是專門在參保人員患病時提供基本醫(yī)療的一項社會保險制度。

社保又名社會保險，是為喪失了勞動能力，或者暫時失去勞動崗位，又或者因為健康問題而造成損失的參保人員提供收入或補償?shù)囊环N社會保障制度。

醫(yī)保只是單獨的一個醫(yī)療保障以及醫(yī)療費用結(jié)算的功能，這個已經(jīng)涵蓋在了社保的作用當中，所以說現(xiàn)在所說的醫(yī)保只是社保當中的一部分，并不是全部。當然也有部分人存在沒有工作單位不繳納社保只繳納醫(yī)保的情況。

單位沒交醫(yī)保怎么賠償員工?

單位未繳納社保，且社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不能補辦導致勞動者無法享受社會保險待遇的，勞動者可以要求用人單位賠償損失。

該賠償包括以下費用：

1、勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金;

2、應當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用;

3、工傷保險費有關的罰款、滯納金等費用;

4、基本養(yǎng)老保險有關的罰款等費用;

5、給勞動者造成損失的其它費用。

勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失發(fā)生的糾紛，屬于勞動爭議，當事人不服勞動爭議仲裁機構(gòu)作出的裁決，依法提起訴訟的，人民法院應予受理。

標簽： 醫(yī)保和社保一起交還是分開交 醫(yī)療保障

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