為調動員工的積極性和創造性 振芯科技擬推員工持股計劃

7月28日，振芯科技(300101)發布公告稱，為建立和完善員工、股東的利益共享機制，調動員工的積極性和創造性，提高職工的凝聚力和公司競爭力，促進公司長期、持續、健康發展，公司擬實施員工持股計劃，即公司168名員工(其中非獨立董事、高級管理人員8人)自愿、合法、合規地持有公司股份205.23萬股，占公司當前總股本的0.37%。

根據公告，員工持股計劃的股票來源為公司回購專用賬戶回購的股份，以該部分股票回購均價19.49元/股的50%確定其受讓價格為9.74元/股。對此，有業內人士作了如下測算：公司168名員工人均持股12221股，如果在存續期的業績考核全部達標，且按目前公司股價與員工持股受讓價格之差計算，人均獲利有望超過16萬元。

公告顯示，員工持股計劃存續期為36個月、鎖定期為12個月。對公司層面的業績考核要求為，2022年實現凈利潤不低于2.4億元。那么，公司今年能否實現這個盈利指標?截至記者發稿時，雖然公司尚未發布2022年半年報或業績預告，但不妨看看今年一季報情況。

2022年一季度，公司實現營業收入2.01億元，同比增長18.25%;實現歸屬于上市公司股東的凈利潤6763.79萬元，同比增長79.59%;基本每 股 收 益 0.1208 元 ，同 比 增 長

78.70%;加權平均凈資產收益率5.36%，同比增長1.71個百分點。

對于業績增長的原因，公司分析認為，集成電路新產品的研制與開發工作持續推進，主流成熟產品的市場競爭力不斷提高，獲得了客戶廣泛認可和大批量選用，科研、生產、供貨保障均進入了良性循環的規模應用階段。

在視頻圖像產品的AI智能化升級方面，公司重點拓展了四川本土優勢地區的智慧城市、天網改造項目，航空視訊類產品保持了傳統技術優勢，實現了規模化銷售，動捕攝像機、機場產品、網上智能督察、板卡產品、機載光電吊艙等產品的拓展均取得市場突破。通過提升天網項目質量，加強客戶粘度，保持了公司在西南地區天網改造升級的優勢地位。

根據員工持股計劃，若2022年業績目標未達成，則該期未解鎖份額在鎖定期屆滿后，由管理委員會擇機出售，并以持有人原始出資金額加銀行同期存款利息之和與出售所獲金額孰低值返還持有人。如返還持有人后仍存在收益，則收益歸公司所有。

此外，公司同時根據參加對象年度績效考評結果，確定參與個人是否達到員工持股計劃的解鎖條件。具體來看，年度績效考核分數≥80分的，分可解鎖100%的股份;60分≤年度績效考核分數<80分的，可解鎖60%的股份;年度績效考核分數<60分，不得解鎖股份。(記者 楊成萬)

標簽： 振芯科技 員工持股計劃 提高職工的凝聚力 調動員工的積極性

　　 原標題：為調動員工的積極性和創造性 振芯科技擬推員工持股計劃