法律對終止妊娠有哪些規定？選擇性別的人工終止妊娠是違法的嗎？

法律對終止妊娠的規定是：嚴禁非醫學需要選擇性別的人工終止妊娠;女方終止妊娠后六個月內，男方不得提出離婚;以及用人單位不能因女職工懷孕等而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

法律依據

《女職工勞動保護特別規定》第五條

用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

第六條

女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。

對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。

懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。

標簽： 法律對終止妊娠的規定

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