企業拆遷的政策有哪些？企業拆遷怎么賠償員工？

企業拆遷的政策有有非常多的，當人民政府對于被征收人是應當給予一定的補償的：對他們的房屋價值進行補償的;因征收造成的搬遷、臨時安置的費用進行補償的;停產停業的補償的，在我們簽訂房屋拆遷補償協議的時候，是需要對合同的條款多加留意的。國家沒有統一規定企業的拆遷政策，因此，企業的拆遷政策說白了還是本地政府部門有決定權的，政府通常情況下也不會去拆遷那些大中型企業，因為這樣的話，政府也會面臨很大的財政壓力的，而且企業被拆遷會面臨的一個問題就是，失業率的問題。

企業拆遷怎么賠償員工?

企業拆遷員工跟隨企業搬遷的企業應當賠償員工一定的拆遷安置費，企業拆遷員工解除勞動合同的企業應當按照工作年限、工資標準進行賠償，工作每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年支付半個月工資。

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