公司設早鳥晚鳥獎激勵員工早到晚退 早鳥晚鳥獎了解一下

高強度加班已經成為國內職場無法回避的話題，但相比很多公司的暴力加班，有人玩出了新花樣。

有網友曝料稱，浙江杭州的一家公司設立了 " 早鳥獎 " 和 " 晚鳥獎 " 獎勵制度，激勵員工早到晚退。

據該網友稱，早鳥獎就是給一個月來得最早的人，獎勵 4000 元，晚鳥獎則是一個月走得最晚的人，獎勵 3000 元，都按當月早到、晚退的平均時間計算，

據稱，這一獎勵制度吸引了不少員工參與競爭，有人居然早晨 5 點就到了公司，還有人連續兩個月都拿了 7000 元獎勵，也就是每個月都平均到得最早、走得最晚，就差住公司了。

4 月 6 日，該公司一名工作人員表示，公司確有這種獎勵，同時公司也有雙休，但具體情況不便透露。

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標簽： 公司設早鳥晚鳥獎激勵員工早到晚退 早鳥晚鳥獎 怎么勸退一個沒有業績的員工 早到晚退

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