2023年深圳產假國家規定 深圳產假最新規定是多少天？

2023年深圳產假國家規定

（一）女職工生育享受產假：

順產的，計98天;

難產的，增加30天;

生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天。

獎勵假：80天;陪產假：15天

在新修改的《條例》實施前，各用人單位應按照現有規定為生育第三個子女的職工提供生育假期。

（二）女職工終止妊娠享受產假：

懷孕未滿4個月終止妊娠的，根據醫療機構的意見，計15天至30天;

懷孕4個月以上7個月以下終止妊娠的，計42天;

懷孕滿7個月終止妊娠的，計75天。

（三）職工享受計劃生育手術休假：

取出宮內節育器的，計1天;

放置宮內節育器的，計2天;

施行輸卵管結扎的，計21天;

施行輸精管結扎的，計7天;

施行輸卵管或者輸精管復通手術的，計14天。

同時存在兩種以上計劃生育手術情形，或者同時存在生育和計劃生育手術情形的，合并計算享受生育津貼的假期天數。

深圳產假工資如何計算發放？

參與生育險的和沒有參與生育險的職工領取的工資是不一樣的。參與生育險的，享受的是生育津貼，而生育津貼與產假天數有關，但并非所有的產假都可以申請生育津貼。因為已有明確規定，獎勵假期間職工是不享受生育津貼的。也就是說，計算生育津貼的假期天數并不等于職工實際休假天數，職工依照計劃生育法律、法規規定享受獎勵增加的產假期間由用人單位按照規定發放工資，職工不享受生育津貼。

生育津貼的計算標準：用人單位上年度職工月平均繳費工資÷30x假期天數(注意：假期天數是指參保職工生育或施行計劃生育手術放假的天數;用人單位無上年度職工月平均繳費工資的，生育津貼則以本年度職工月平均繳費工資為基數計算。)

生育津貼高于職工原工資標準的，用人單位應當將生育津貼余額支付給職工;生育津貼低于職工原工資標準的，差額部分由用人單位補足。生育津貼和產假工資原則上不可兼得，應該以較高者為計算。

生育津貼高于職工原工資標準的，用人單位應當將生育津貼余額支付給職工;生育津貼低于職工原工資標準的，差額部分由用人單位補足。生育津貼和產假工資原則上不可兼得，應該以較高者為計算。

深圳市作為一個熱門的城市，生活壓力、經濟壓力都是很大的，而且就業壓力是很大的，忙碌的時間真的不利于身心健康，尤其是一些女性在產后，本來身體都還沒有恢復就回到了工作崗位，這也是很多媽媽們的苦惱，所以現目前很多深圳的女性員工都會選擇晚婚晚育。然后這一情況下去，就會加重我國的人口老齡化，我國也為了這一情況，也開始制定了一系列的生育福利，其中最關鍵的就是延長了女性的產假。

標簽： 2023年深圳產假國家規定 深圳市二胎產假多少天 深圳產假最新規定是多少天 深圳陪產假包括周末嗎

　　 原標題：2023年深圳產假國家規定 深圳產假最新規定是多少天？