如何進行勞動仲裁（勞動仲裁需要提交的材料）

如何進行勞動仲裁?

1、直接向勞動部門遞交勞動仲裁申請書及相關證據。

(一)遞交勞動仲裁申請書及相關證據。

(二)申請書符合要求的，仲裁委員會自收到申請書之日起5日內做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，自做出決定之日起5日內將申請書副本送達被申請人，并組成仲裁庭;決定不予受理的，說明理由，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

2、法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》 第二十九條，勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人;認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

勞動仲裁需要提交的材料?

(1)申請書。申請仲裁需要提交書面申請書，申請書可以自己寫，也可以到勞動仲裁委員會領取。申請書內容包含申請人的基本信息、被申請人的基本信息、請求的事項、具體的事實和理由。

(2)證據材料及其清單。證據材料清單是在勞動爭議仲裁委領取的，可按要求進行填寫。

(3)申請人身份證明。記得帶上申請人的身份證原件、復印件

(4)被申請人身份證明。用人單位的基本信息要從單位手中拿到是很困難的，但是我們可以通過企業信用信息網等網站可以查詢到工商局登記的工商信息，找到后打印下來即可。

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