保密協議只限于商業機密嗎？保密協議違約金是多少？

保密協議只限于商業機密嗎？

1、保密協議并不僅限于商業機密，還有其他設計機密的也可以簽訂保密協議。保密協議不僅可以使用于勞動合同中，也可以與有關知識產權權利歸屬協議或競業限制協議合訂為一個合同，也可以單獨簽訂保密協議。

2、法律依據：根據《中華人民共和國勞動法》第二十二條規定，勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業秘密的有關事項。

保密協議違約金是多少？

保密協議的違約金由用人單位與勞動者協商確定。保密協議，是指協議當事人之間就一方告知另一方的書面或口頭信息，約定不得向任何第三方披露該等信息的協議。具體違約金要看合同具體約定，一般是按照實際損失的額度來訂立違約金的數額。

對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。

標簽： 保密協議 商業機密 保密協議違約金

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