股權激勵是什么意思激勵股和原始股的區(qū)別？

發(fā)布時間：2023-07-03 16:03:54

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來源:法制法律網

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股權激勵是什么意思?

股權激勵，是指通過經營者獲得公司股權的形式，給予企業(yè)經營者一定的經濟權利，使他們能夠以股東的身份參與企業(yè)決策﹑分享利潤﹑承擔風險，從而勤勉盡責地為公司的長期發(fā)展服務的一種激勵方法。簡單點來說，就是公司的股東將股權分給管理團隊和公司的員工，讓管理團隊除了薪資之外，還可以獲得公司股權所帶來的收入，從而激勵管理層和員工的干勁。

股權是一種綜合性的權利，因此根據授予股權的內容和方式，股權激勵又可以分為不同的激勵模式。比如分紅權激勵、股權期權激勵、限制性股權激勵、虛擬股權激勵、股份增值權激勵等等方式，除此之外，還可以將上述的各種激勵方式予以組合，形成一個復合型的激勵模式。

通常一家公司在進行股權激勵時，會設置一定的目標，并進行一定程度的考核，從而將激勵和約束同時并用，更好的實現激勵效果。需要強調的是，股權激勵是一項復雜的工程，涉及人力資源、公司治理、法律、財稅等等多方面的問題，進行股權激勵時，企業(yè)最好找專業(yè)機構提供服務或協(xié)助。

激勵股和原始股的區(qū)別?

激勵股是一個企業(yè)或團隊，為了激發(fā)企業(yè)員工或團隊的能力或挽留某些高素質員工而分配給其的一定的股份、期權或分紅作為鼓勵留在公司，確保公司良好的發(fā)展。