員工不服從調崗公司可以辭退嗎？公司調崗位我不去有賠償嗎？

發布時間：2023-05-23 09:08:53

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來源:今日熱點

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員工不服從調崗公司不可以辭退，否則視為違法解除勞動關系。勞動者如被違法辭退，可以依法請求賠償。可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

公司調崗位我不去有賠償嗎?

公司調崗位，員工不去的，一般不補償。公司內部調崗屬于變更勞動合同的主要內容，應與勞動者協商一致，進行崗位調整。未與勞動者協商的，用人單位單方面調崗無效。違法解除勞動合同的，需要依照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。