未簽勞動合同被辭退有什么補償？沒簽勞動合同誰吃虧？

發(fā)布時間：2023-05-23 08:46:16

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來源:京華在線網(wǎng)

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沒有簽訂合同的雙倍補償，一般計算11個月的工資;其次是單位未繳納保險的損失;另外可以主張解除合同的經(jīng)濟補償金1個月工資。可以申請勞動仲裁，向勞動監(jiān)察部門投訴。注意保留相關(guān)證據(jù)。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

沒簽勞動合同誰吃虧?

沒簽勞動合同雙方都吃虧。對于用人單位來說，簽訂勞動合同的好處肯定是非常多的，因為不僅僅可以維護勞動者的權(quán)益，還可以維護雙方之間的合法權(quán)益。如果用人單位在用工之日起超過一個月不滿一年沒有與勞動者簽訂書面勞動合同的，那么就應(yīng)該向勞動者每月支付兩倍的工資，所以雙方之間在入職的時候最好是辦理一個勞動合同的手續(xù)。