頻見掛牌轉讓卻遲遲無人接手 中小基金公司股權受冷落

中小基金公司股權受到資本的冷落。上海證券報記者梳理發現，部分中小基金公司掛牌轉讓的股權，遲遲無人接手。在業內人士看來，經過前幾年的高速發展，當前公募行業進入發展整固期，同時行業集中度持續提升，在激烈的競爭中，中小基金公司如果無法建立差異化競爭優勢，很難在資產管理市場上分到一杯羹。

【資料圖】

遭冷落的股權

近日，根據上海聯合產權交易所網站披露的信息，上海銀行擬轉讓上銀基金20%股權，轉讓底價為億元，信息披露起止日期為6月20日至7月4日。目前上海銀行持有上銀基金90%股權。

值得注意的是，上銀基金20%股權掛牌時間已經多次延長。記者梳理發現，今年以來，該項股權掛牌轉讓最早的信息披露期為3月30日至4月26日，此后分別延長到4月28日至5月29日、6月1日至6月14日，如今再度延期至7月4日。

類似的劇情此前也曾上演過。上銀基金原股東——中國機械工業集團有限公司多次掛牌轉讓上銀基金10%股權，最終以轉讓底價億元成交。

此外，今年諾安基金的20%股權也在掛牌轉讓，信披時間也已延長。其他中小基金公司中，紅塔紅土基金的部分股權也被股東轉讓。北京產權交易所網站披露的信息顯示，北京華遠集團擬轉讓紅塔紅土基金%的股權，項目披露起止日期為2023年5月15日至2024年5月6日，長達近1年時間。若此次股權轉讓成功，華遠集團將完全退出紅塔紅土基金的股東名單。

暴露發展困境

中小基金公司股權緣何“失寵”？在業內人士看來，一些基金公司的股東是財務投資者，財務投資者往往具有較強的投資敏感性，其目的性也較強，投資基金公司主要是為了取得豐厚的回報。事實上，股權“失寵”的背后，也反映出這些中小基金公司的發展正遭遇難題。

隨著公募行業競爭愈發激烈，與頭部基金管理人愈發穩固的地位形成對照的是，部分中小基金公司負面纏身，難以實現長足發展，核心高管亦頻頻離職，導致公司管理結構不穩定。

從經營發展情況來看，一些中小基金公司甚至無法實現收支平衡，面臨生存考驗。Choice數據顯示，南華基金、瑞達基金、中海基金、紅塔紅土基金等多家基金公司去年凈利潤均告負，其中部分基金公司更是連續多年虧損。

多次增資自救

另外一些中小基金公司股東則試圖自救，多次增加注冊資本金，支持公司的發展。例如，6月14日，弘毅遠方基金公告稱，公司股東弘毅投資（北京）有限公司向公司增加出資6000萬元。增資完成后，公司注冊資本金由億元增加至億元。

這并不是弘毅遠方基金第一次增資。2021年2月，弘毅遠方基金也曾發布類似公告，弘毅投資（北京）有限公司向公司增加出資3000萬元。增資完成后，公司注冊資本金由億元增加至億元。

類似的還有，南華基金注冊資本金從2億元增至億元，湘財基金注冊資本金由2億元增至3億元等。

中小基金公司未來是否還有發展空間？金元順安基金董事長任開宇認為，頭部效應確實是公募行業的一大趨勢，但這并不意味著中小基金公司完全沒有發展的機會。“品牌效應、渠道優勢等確實會快速催化出一批頭部公司，但隨著行業的持續發展和投資者認知水平的提升，追求特色化和差異化也能誕生一批優秀的基金公司。在這個過程中，中小基金公司如果抓住這樣的轉型機會，不斷提高自身投研能力，提供高質量、差異化、具有競爭力的產品，就能突破重圍成為一家‘小而美’的公募平臺。”

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