養老保險相關法律規定都有哪些？社保的最低繳費年限是累計繳納15年嗎？

一、

靈活就業養老保險領取標準

靈活就業養老保險領取標準：靈活就業人員養老保險的繳費年限不同、繳費檔次不同，領取標準也不同。

(一)繳費滿15年的：月基本養老金等于基礎養老金加個人賬戶養老金。其中基礎養老金等于本人退休時當地上年度職工月平均工資乘以215/20%，個人賬戶養老金等于個人賬戶儲存額除以120。

(二)當地實行統賬結合養老制度改革前參加工作的原國有、集體企業或事業單位職工，解除勞動關系后按城鎮靈活就業人員辦法參保的，退休后其月基本養老金按城鎮企業職工養老金計發辦法計發。

(三)繳費不滿15年的：靈活就業人員若不愿繼續繳費的，不能按月享受基本養老金待遇，其個人賬戶累計儲存額和從個人繳納的養老保險費中劃入統籌基金的部分一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。

二、

養老保險什么時候用?

社保的最低繳費年限是累計繳納15年，累計繳納至60周歲具備領取養老金資格，在生日當月就可以到參保地社保局申請辦理相關手續，從生日下一個月開始就可以按月領取養老金。

三、

養老保險相關法律規定

《中華人民共和國社會保險法》

第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

標簽： 靈活就業養老保險領取標準 養老保險

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