云南省2017年公務員考試完整職位表下載（全）(3)
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錄用考察的重點是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況�？疾旃ぷ靼从嘘P規定執行。
出現體檢、考察不合格情形或個人放棄時，只在初次出現的階段進行一次性遞補。
九、公示和錄用
（一）確定擬錄用人員
招錄單位要按照規定的程序和標準，根據考試成績、體檢結果、考察情況綜合考慮擇優確定擬錄用人員。
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擬錄用人員將按照管理權限進行網上公示，公示內容包括擬錄用人員姓名、性別、準考證號、工作單位或畢業院校、報考崗位代碼，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為5個工作日。
公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響錄用的，辦理錄用手續;對反映有影響錄用的問題并查有實據的，不予錄用;公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。
公示期間因出現問題或個人放棄有崗位空缺的，可進行一次性遞補。公示期滿后，不再進行遞補。
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按照公務員法關于公務員不能兼職的規定，已簽署用工合同且仍在合同期內的擬錄用人員，必須在招錄單位考察結束后、報批錄用手續前將解除合同協議原件提交招錄單位。否則，取消錄用資格。
錄用通知下發后，錄用人員必須在規定時間內持有關材料報到。逾期不報到者，取消其錄用資格，并按有關規定進行處理。
根據中央規定精神，新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關最低服務年限為5年（含試用期）。
十、重要提示
�。ㄒ唬┕婕坝嘘P通知或安排發布的官方網站為云南省考試錄用公務員專題信息網（gwyks.ynhrss.gov.cn）。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由報考人員自行負責。
�。ǘ┍敬慰荚嚥恢付ǹ荚囕o導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。社會上出現的假借公務員考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次考試的主管部門無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
�。ㄈ┍竟嫠较嚓P文件與公告具備同等效力，請報考人員仔細閱讀。因不遵守規定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。對違反錄用考試紀律的報考人員，按有關規定處理，觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。
�。ㄋ模┍敬慰荚嚨恼咦稍兗敖獯鹂傻卿泴ｎ}信息網的“論壇”查看，如在論壇置頂帖中未發現個人所遇問題，可發帖提問。對于把握不準的資格審核方面的問題，可直接聯系招錄單位或州（市）級公務員主管部門詢問。
�。ㄎ澹﹫罂既藛T對自己報名時填寫的信息負責。報考人員應信守本人在網絡報名時簽署的誠信承諾。報名資格審核是根據報考人員在網絡報名時簽署的誠信承諾，視報考人員填寫信息為真實信息而進行的審核。由于網絡報名階段已經對報考人員填寫的信息和崗位招考條件做過審核且比對合格，所以后期現場的資格復審不再用報考人員所持證明材料與崗位招考條件進行比對，只進行報名填寫信息與報考人員所持證明材料一致性的比對及對證明材料真實性的審驗，如果報名填寫信息與報考人員所持證明材料兩者不一致，報考人員將被視為違反了誠信承諾，由此帶來的資格復審不合格或其他后果將由報考人員自行承擔。
中共云南省委組織部
云南省人力資源和社會保障廳
云南省公務員局
2017年3月9日
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