跳槽漲工資？不懂這些你就虧大了！

　　每年一過完春節，都有一大波職場人，因為年終獎太少，工資太低、升職加薪無望等，選擇跳槽或考慮跳槽。

　　在不少人看來，跳槽是快速增加工資的有效途徑，甚至有網站稱，對已經跳槽成功的人調研發現，節后離職跳槽，工資漲幅高達60%！

　　聽著非常誘人，你是不是也很心動？

　　不過錢哥（“說錢”微信號，ID：iShuoqian）提醒大家，走人容易，換工作也沒問題，但如果跳槽或裸辭前，沒搞清楚五險一金的問題，將會得不償失，甚至損失慘重！明明有社保了，為啥還要買保險？

　　2017，沒搞清楚下面這些，千萬別跳槽！

　　1. 月薪7000，一定比月薪5000好？未必！

　　跳槽除了看工作機會、公司背景、職業發展、工作環境等外，絕大多數人考慮最多的就是工資。

　　可在哥（“說錢”微信號，ID：iShuoqian）看來，跳槽或找工作時，我們不能光看工資，而應該綜合看收入，看福利待遇！

　　雖然月薪7000，比月薪5000工資高，但卻未必更好！

　　比如有兩份工作，一份月薪7000無五險一金，一份月薪5000+五險一金，哪個更好？

　　比較之前，我們先要弄清楚五險一金都是啥。

　　“五險”指的是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，也是我們常說的社保；“一金”指的是公積金。

　　五險一金由公司繳納和個人繳納兩部分構成。

　　以北京為例，五險一金最新繳納比例如下表：

　　按目前個稅計算方法，月薪5000，扣掉五險一金個人繳納的1113元后，還剩3887元。再扣掉11.61的個稅，到手3875.39元。

　　由于現在公積金提取條件逐步放寬，買房租房都能提取，所以單位和個人繳納的公積金部分，相當于每個月到手的工資。

　　這樣算下來，月薪5000，單位給正常繳納五險一金，每月到手收入為5075.39元。

　　而每月7000元工資，如果單位不給繳納五險一金，每月扣除個稅245元，到手6755元。

　　6755>5075.39，這一點毋庸置疑！

　　但如果你是公司白領（暫時出來打工掙錢，以后在農村蓋房，買有新農保和新農合的農民工，另當別論），以后打算在城市，尤其所在城市扎根，哥（“說錢”微信號，ID：iShuoqian）覺得，月薪5000有五險一金的更劃算。

　　首先，月薪5000公司給繳五險一金，實際上公司付出的成本最低是7140元，比月薪7000的還要高！

　　其次，沒有五險一金，很多福利待遇你將無法享受，生活成本也會大大增加：

　　比如，看病只能自費，退休了沒有養老金，休產假期間沒有收入，買房子不能享受公積金低利率貸款……

　　So，找工作不能單看月薪，還應該看是否有五險一金，五險一金的繳費比例，以及其他福利。

　　因為有時候表面上的高工資，其實并不那么美好！

　　2. 跳槽前，這些“后事”一定要料理好！

　　除了正確分辨新工作是否收入更高以外，跳槽或離職前，有關五險一金的“后事”，你也須料理好！

　　可能有人，尤其是剛畢業不久的年輕人會說，五險一金有啥好料理的？

　　除了醫保有時候還能用得上外，其他幾個就知道扣錢，斷繳就斷繳了唄，能有啥影響？

　　如果你這么想，那就大錯特錯了！因為社保與你我的生活，息息相關。

　　無論是養老還是醫療，都對累計繳納年限有要求。

　　雖然從整個人生來看，斷繳幾個月沒啥影響，但有時候，則可能損失慘重。

　　比如，小麗戶口在黑龍江，雖然她繳納社保累計超過15年，達到領取養老金的要求，但當她在北京辦理退休時，社保在北京只繳納了9年11個月。

　　由于她在各地繳納社保都不滿10年，退休后，她只能按黑龍江的標準領取養老金。

　　2015年北京月平均工資是7086元，而黑龍江只有2031.33元。同等條件下，顯然在北京領取的養老金，比在黑龍江多得多！

　　可小麗卻由于在北京差那1個月的養老保險繳納，而只能在退休后享受黑龍江的標準。

　　不僅養老金，醫保也如此。

　　比如，廣州規定，2014年1月1日前在廣州參加醫保的，不分男女，只要累計繳費滿10年，就能享受終生醫保待遇。

　　而2014年1月1日后參保的，卻要累計繳滿15年才能享受終生醫保待遇。

　　可見，不僅社保要交，還要盡早交。因為有時候可能會由于斷繳一兩個月，損失慘重。

　　再說，政策在變化，現在符合領取標準的，以后可能會隨著人口老齡化的加劇、養老金的虧空等，變得不合要求。

　　更何況，如果你在北京、上海、廣州、深圳工作，但又是外地戶口，社保須連續繳夠年數，才能買房搖車號，甚至積分落戶。

　　比如：

　　北京規定社保連續繳納5年以上才能買房搖車號；

　　廣州要求最近5年內社保連續繳納3年以上才能買房搖車號；

　　上海規定社保連續繳納5年以上才能買房；

　　在深圳買房需要社保連續繳納5年以上、搖車號需要社保連續繳納2年以上。

　　所以啊，離職前一定要安排好五險一金的交割，最好不要出現空檔期。

　　一般來說，每月15日入職的，公司會給繳納當月社保；15日后入職的，公司將于下月開始繳納社保。

　　不過具體繳納的時間和安排，不同公司略有不同，辭職前一定要弄清楚，以確保萬無一失。

　　總之，跳槽可以，千萬不要斷社保。

　　3. 跳槽或裸辭，社保接不上咋辦？

　　可能有小伙伴會說，五險一金，尤其社保的重要性我都知道，可是我的社保新舊工作接不上咋辦？

　　可不可以自己去人才中心花錢繳呢？

　　一般來說，如果你是非本市戶口，是不能自己繳的。

　　當然各地具體規定不同，具體可撥打12333咨詢（咨詢非所在地社保政策的，前面要加上咨詢地的區號，如在北京咨詢廣州政策，就要撥打020-12333）。

　　比如，如果你是北京戶口，跳槽或辭職中間的空檔期，自己可以去人才中心繳納社保，不過只能交三險，沒有工傷保險和生育保險，因為這兩個險種只有公司才能繳。

　　如果你戶口不在北京，則不能去北京的人才中心繳納。

　　而在廣州，即使你是外地戶口，只要你已經在廣州繳納社保10年以上；或者你戶口雖然不在廣州，但屬于廣東省（含深圳），且已繳納社保5年以上，去勞動服務機構做個就業登記（沒工作也沒關系，只是個流程），然后去地稅局繳納三險即可。

　　如果你不幸遇到的情況，跟非北京戶口在北京工作的情況一樣，那是不是就沒有辦法，只能讓社保斷了呢？

　　也不是，我們可以想辦法自己繳。

　　如果你跟原公司人力關系好，可以試著跟人力商量，你自己出錢，讓他幫忙繳納過渡期的社保。當然了，原來由公司繳納的那部分，也需要你自掏腰包。

　　如果這條路走不通，那就看看熟人或朋友所在公司能否幫忙繳納社保；實在不行，也可以通過網上代理機構，比如淘寶上就有不少這類公司。

　　這樣自己出錢按最低基數繳納社保，確保不斷繳就行。

　　比如在北京，自己出錢按最低基數繳納社保，不加中介費，一般1300左右就能搞定。

　　注意，這是不含公積金的，因為買房買車一般都是對社保連續繳納年限有要求，如果你近期沒有貸款買房的需求，公積金斷繳一兩個月，影響有限。

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　　原標題：跳槽漲工資？不懂這些你就虧大了！