金融人才供需現馬太效應 安信信托人均217萬重金攬才

基金經理老鼠倉，說好保本變巨虧，買基金被坑請到【基金曝光臺】！信用卡無故遭盜刷，銀行存款變保險，理財被騙請猛戳【金融曝光臺】！

　　本報記者 葉麥穗 廣州報道

　　根據21世紀經濟報道記者梳理，從目前已經公布的年報來看，金融行業薪酬的整體水平依然較高，其中安信信托以人均217.27萬居首位。

　　年初平安銀行1元年終獎的消息被炒得沸沸揚揚，有關金融業薪酬大幅降低的消息不脛而走。

　　英國上市公司瀚納仕（Hays）近日發布的《2017年瀚納仕亞洲薪酬指南》披露其調查情況顯示，IT、互聯網行業的薪酬增速已經大幅趕超金融行業，成為目前薪酬速度增長最快的行業。

　　不過，根據21世紀經濟報道記者梳理，從目前已經公布的年報來看，金融行業薪酬的整體水平依然較高，其中安信信托以人均217.27萬居首位。

　　金融人才供需“馬太效應”

　　瀚納仕的調查基于對中國大陸、香港、日本、新加坡和馬來西亞的3000多位雇主、涉及600萬名員工和1200個職位展開，并就19個行業的薪酬水平和招聘趨勢提供的分析與見解。

　　調查結果顯示，97%的中國受訪雇主表示很難找到所需技能的人才，并且這一情況仍在不斷惡化。中國企業非常擔心持續的技能短缺問題今年將會嚴重影響他們的業務發展。

　　“吸引和留住最佳人才可為公司帶來競爭優勢，而隨著2017年技能短缺現象的持續以及企業可能面臨的重大變化和挑戰，人才的吸引和留任變得愈加重要。” 瀚納仕亞洲區執行總監Christine Wright表示。

　　一方面是人才難求，另一方面則是人力成本迅速上升帶來的困擾。根據瀚納仕的調查，中國大陸在薪酬漲幅方面再次領先亞洲其他四個國家和地區。然而，中國員工的薪資預期和雇主計劃提供的薪資之間仍然存在差距。近半數的中國大陸雇主（45%）計劃在未來一次考核中提供6%-10%的漲薪，11%的雇主將提供超過10%的加薪。然而，在中國調查的應聘者中，有51%希望加薪幅度超過10%。相比此前，IT、互聯網等高科技行業的薪酬出現快速增長。“中層以上人員的薪酬漲幅在15%到20%之間，有些甚至達到50%，這是其他行業無法比擬的。” 瀚納仕中國區執行總監蘭熙蒙（Simon Lance）2月23日對21世紀經濟報道記者表示。

　　在薪酬方面，此前一直“笑傲江湖”的金融行業則出現增速放緩的跡象。蘭熙蒙告訴21世紀經濟報道記者，“金融行業薪酬的年增速維持在5%到8%之間，大幅落后IT、互聯網行業，但是整體基數依然較高，具有國際IPO經驗的CFO（首席財務官）的年薪維持在200萬到300萬之間。”

　　馬太效應在金融行業尤為突出，一方面是高階人士供不應求，另一方面則是初級人才嚴重過剩。

　　“具有國際經驗的計劃類人才目前最為緊缺，稅務員和中級會計出現明顯的過剩情況。畢業生的情況則更加突出，不少金融行業的畢業生面臨一畢業就失業的困局。” 蘭熙蒙對21世紀經濟報道記者表示。

　　安信信托人均217萬暫居薪酬冠軍

　　在金融行業中，各個子板塊的薪酬水平也是大不相同。

　　VC/PE機構各層級員工年度薪酬水平遙遙領先，根據清科研究中心發布的《2016年中國VC/PE機構薪酬與運營機制調研報告》顯示，VC/PE機構的年均薪酬水平總體維持在30萬-90萬元區間，遠高于其他金融板塊。其中，分析師級別年薪較低，收入在7.8萬元至32萬元。合伙人級別年薪最高，達90萬-400萬元。

　　從目前已披露的A股上市公司年報來看，信托行業的薪酬非常耀眼。安信信托力拔頭籌，以人均217.27萬的水平，位列冠軍寶座。這一數據，相比前一個年度的177.98萬元，上升了22.1%。而前一個年度，根據A股上市公司的年報披露，安信信托也是薪酬冠軍。

　　陜國投的人均薪酬，暫時在A股已經公布業績報告的上市公司中排第二名。

　　3月7日晚間，陜國投發布2016年年報顯示，2016年度公司實現凈利潤5.15億元，同比增長13.50%。但由于受股市疲弱等因素影響，其中投資收入同比有所下降，公司全年實現營業收入10.14億元，同比去年也減少了11.94%。但薪酬支出一項，可謂相當“土豪”。公告顯示，去年陜國投支付員工的人均薪酬達到61.54萬元，不過相比2015年的83.82萬元的平均數，下降幅度明顯。

　　相比信托行業，券商行業的薪酬整體低了一個臺階。

　　國泰君安的年報顯示，人均年薪為47.57萬元，由于去年A股市場表現不佳，薪酬相比2015年的76.25萬元有所下降。太平洋排在第四，人均收入41.4萬元。此外券商行業中，高管和普通員工薪酬差距較大，如太平洋高管的人均年薪為225.98萬元，是普通員工的5倍。國泰君安高管的平均薪酬為149.33元，也是普通員工的3倍以上。

　　目前險企還沒有公布年報，不過從過往的年報情況來看，保險行業的薪酬多在20萬內。如2015年，中國平安的員工以19.73萬元平均薪酬蟬聯第一；新華保險16.24萬元躍至第二，中國人壽以15.93萬元列第三，中國太保為14.33萬元。

　　根據《2017年瀚納仕亞洲薪酬指南》披露，隨著國內資本市場和上市環境的不斷優化，金融行業具有“男女平等”的特點，男女平均薪酬接近甚至在一些崗位平分秋色。而從地域來看，“北上廣”及東部沿海地區的平均收入水平依然普遍優于中西部地區。（編輯：李伊琳，郵箱，liyil@21jingji.com）

　　原標題：金融人才供需現馬太效應 安信信托人均217萬重金攬才