工資上調(diào)最新消息 9省上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)增幅在11%左右

 　　工資上調(diào)最新消息 9省上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)增幅在11%左右

　　工資一直是民生大事，很多朋友都希望能夠自身的工資能夠翻上一番，畢竟老百姓辛勤工作就是為了等到更好的回報(bào)。我們孜孜不倦的工作，為的是更好的生活下去，為的是更好的將來(lái)，為的是心中那個(gè)中國(guó)夢(mèng)!

　　9個(gè)省份上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　截至9月13日，全國(guó)已有江蘇、上海、天津、山東、遼寧、重慶、海南、河北、北京等9個(gè)省份上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅在11%左右。

　　目前，全國(guó)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是上海的2190元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是北京的21元。

　　哪些群體最受益?

　　首先要明確的是，根據(jù)《最低工資規(guī)定》，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。

　　中國(guó)社會(huì)科學(xué)院世界社會(huì)保障研究中心主任鄭秉文認(rèn)為，受最低工資標(biāo)準(zhǔn)影響最直接的是低收入群體，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上調(diào)對(duì)于這一群體的收入具有“立竿見(jiàn)影”的效果。

　　盡管沒(méi)有明確的統(tǒng)計(jì)，但是靠“最低工資”吃飯的人并不少，一個(gè)明顯的例子就是勞務(wù)派遣工，再如收入由“底薪+提成”組成的銷售人員等。“更為重要的是，最低工資標(biāo)準(zhǔn)為整個(gè)社會(huì)提供了一個(gè)參照。”中央黨校教授周天勇說(shuō)，“所謂‘水漲船高’，最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高了，社會(huì)整體薪酬水平也會(huì)隨之提高。”

　　如何增長(zhǎng)才合理?

　　根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)計(jì)，“十二五”期間，我國(guó)最低工資年平均增長(zhǎng)率為13.1%。中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)蘇海南認(rèn)為，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整要考慮多方面因素，包括勞動(dòng)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等。

　　“今年GDP增速有所放緩，物價(jià)水平較之去年也有所回落，11%左右的增幅比較正常。”這位專家說(shuō)。

　　對(duì)于人力成本上升導(dǎo)致“中國(guó)制造”競(jìng)爭(zhēng)力降低的憂慮，人社部國(guó)際勞動(dòng)保障研究所所長(zhǎng)莫榮則認(rèn)為，只要工資增長(zhǎng)水平不超過(guò)勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)水平，這種增長(zhǎng)就是可以持續(xù)的。

　　部分省份是“干貨”

　　根據(jù)《最低工資規(guī)定》，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡曛辽僬{(diào)整一次。2014年，全國(guó)共有19個(gè)地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均調(diào)增幅度為14.1%;2015年，全國(guó)共有27個(gè)省(區(qū)、市)和深圳市調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅約14%。

　　有了調(diào)整周期和平均增幅，還需要在哪里增加含金量呢?社保和公積金!《最低工資規(guī)定》明確，在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：(1)延長(zhǎng)工作時(shí)間工資;(2)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;(3)法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

　　但社保和公積金并不在內(nèi)，這就給本來(lái)就不高的最低工資增添了“變數(shù)”。

　　為此，北京、上海等地明確規(guī)定，勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付;有些省份則并非如此——在本就不高的最低工資中減去幾百元，勞動(dòng)者拿到手的錢減少令人“窩心”。

　　還有哪些要期待?

　　關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，《中華人民共和國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十三個(gè)五年規(guī)劃綱要》明確，“合理確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)”“完善最低工資增長(zhǎng)機(jī)制”。

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